◆ 你現在的位置是:首頁 >> 貴州招聘吧 >> 銅仁招聘 >> 正文
石阡長征村鎮銀行有限責任公司2019年員工招聘及中層管理人員引進啟事
2019-05-29 出處: 作者: 編輯:

石阡長征村鎮銀行有限責任公司

2019員工招聘及中層管理人員引進啟事

 

石阡長征村鎮銀行是根據《省人民政府辦公廳關于支持我省地方金融機構“五個全覆蓋”工程實施方案的通知》(黔府辦函〔2016〕78號)和《中國銀監會農村金融部關于貴州仁懷茅臺農商行發起設立村鎮銀行備案通知書》(農村金融部〔2015〕107號)等文件精神,由貴州仁懷茅臺農村商業銀行股份有限公司發起、石阡縣人民政府獨資成立的石阡城鎮建設投資有限責任公司及自然人參股組建而成的一家新型銀行,現因業務發展需要,需要招聘員工及引進部分中層管理人員

一、應聘人員基本條件:

1.限石阡本地戶籍;

2.有責任心、事業心、有較強的團隊精神和團隊意識、執行力強;

3.為人正派,遵紀守法,誠實守信,無犯罪及不良行為記錄;

4.具備良好的心態、身體健康、儀表端莊;

5、具有較強的組織管理和溝通協調能力;同時具有一定的文字功底;

6.認可村鎮銀行企業文化;

7.服從大局,能接受村鎮銀行的工作調配。

8.熱愛金融行業。

有以下行為不得報名:被開除公職及曾受過刑事處罰,因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;在各級公務員、事業單位招聘和金融行業招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的;有涉黃、涉賭、涉毒記錄的;以及其他不符合報名條件的。

二、招聘、引進崗位及要求

招聘客戶經理3名;引進營業部、三農小微部、財務部、風險部負責人(總經理或副總經理)各一名,支行負責人一名、科技人員一名。

(一)客戶經理招聘條件:

1.無銀行從業經驗須1992年1月1日后出生;研究生年齡放寬至1988年1月1日;有1-3(不含)年銀行從業經驗可放寬至1987年1月1日后出生;有3年(含)以上銀行從業經驗可放寬至1985年1月1日后出生;特殊人才(含資源型)可在1985年1月1日基礎上再適當放寬。

2.全日制大學本科(第一學歷)及以上學歷;有3年(含)以上銀行從業經驗可放寬為大學本科(第二學歷)及以上學歷;有六年(含)以上銀行從業經驗可放寬為大學專科及以上學歷;

3.專業不限(會計學、財務管理學、金融學、審計學、投資學、工程造價專業優先考慮);

4.具有較好的親和力,良好的協調溝通能力和客戶服務意識;

5.對縣域情況熟悉或社會資源豐富者優先考慮。

引進中層管理人員

1、營業負責人

(1)主要工作職責:負責負債業務營銷工作,根據我行產品制定營銷方案并組織實施,負責部門管理工作和日常柜面主要業務工作;

(2)招聘條件:35歲以下,特別優秀人員年齡可放寬至38歲,全日制大學專科及以上學歷;不低于3年銀行柜面業務工作經歷,具備較強的團隊協作能力,擅長對外交流和溝通,有較強的市場拓展能力及營銷能力。

(3)本地社會資源豐富者優先考慮。

2、三農小微部負責人

1)主要工作職責:負責開拓信貸業務市場(重點圍繞鄉鎮產業、農戶開展業務)、維系客戶和部門管理工作,根據石阡縣域經濟發展特點,研發信貸產品,制定營銷方案并組織實施;

2)招聘條件:35歲以下,特別優秀人員年齡可放寬至40歲,全日制大學專科及以上學歷(特別優秀人員可適當放寬);不低于3年銀行市場拓展工作經歷,對縣域市場環境熟悉,具備較強的團隊協作能力,擅長對外交流和溝通,有較強的市場拓展能力及營銷能力;

3)對縣域各鄉鎮情況熟悉,有鄉鎮工作經驗者優先考慮。

3、財務部負責人

(1)主要工作職責:編制我行年度財務預、決算,合理配置各項財務資源,負責人行、銀監等部門報表審核工作,負責計劃、財務、資金、核算管理,進行財務管理、會計管理、資金管理、利率管理、固定資產管理、支付結算管理等工作;

(2)招聘條件:35歲以下,特別優秀人員年齡可放寬至38歲,全日制大學專科及以上學歷;不低于5年財務工作經歷,取得國家或國際認可的會計、審計專業技術職稱(或通過國家或國際認可的會計、審計專業技術資格考試),具有一定的文字功底和語言表達能力;

(3)財務、會計、金融、投資等財經類專業、社會資源豐富者優先考慮。

4、風險部負責人

(1)主要工作職責:負責貸款風險把控、組織開展全行稽核審計、消費者權益保護、案防、涉外合同審核等相關工作;

(2)招聘條件:35歲以下,特別優秀人員年齡可放寬至40歲,全日制大學專科及以上學歷;不低于5年銀行風險崗位工作經歷,具備較強的團隊協作能力,擅長對外交流和溝通,熟悉銀行業務相關法律法規;

(3)法律、審計、金融、投資等財經類專業、社會資源豐富者優先考慮。

5、支行負責人

(1)主持全面開展支行工作,負責支行信貸業務、負債業務的拓展;

(2)招聘條件:35歲以下,特別優秀人員年齡可放寬至40歲,全日制大學專科及以上學歷;不低于5年縣域行政事業單位工作經歷,其中2年及以上管理工作經歷,具備較強的團隊協作能力,擅長對外交流和溝通,有較強的市場拓展能力及營銷能力;

(3)有豐富社會資源者優先考慮。

6、科技人員崗位要求

(1)35歲以下,特別優秀人員年齡可放寬至38歲,全日制本科及以上學歷,計算機、電子、通信等計算機相關專業;有銀行計算機網絡、軟件工程開發相關工作經驗者優先;

(2)熟悉c、java或其中一門熱門開發語言;熟練使用windows、linux、AIX等操作系統;

(3)熟練使用eclipse編程工具,熟悉J2EE架構開發,熟悉Hibernate、Strusts、Spring、iBatis等框架技術;

(4)具有一定的需求分析和系統設計能力,以及較強的邏輯分析和獨立解決問題的能力;

三、報名方式及時間

1.報名方式:應聘人員可從貴州163人事考試信息網“石阡長征村鎮銀行有限責任公司2019年員工招聘及中層管理人員引進啟事”中下載《石阡長征村鎮銀行應聘登記表》進行填寫(附免冠藍底2寸標準照一張),并將該表及相關材料(含相關學歷畢業證書復印件、資格證書復印件、身份證復印件、反映工作業績和工作能力的相關材料,通過電子郵件發送至本次報名郵箱(944821378@qq.com/274440645@qq.com),附件文件名形式:本人姓名+應聘職位+專業,如“王X+財務人員+會計學”。

2.報名時間:即日起至 2019年620日止。

四、招聘人員考試及錄用程序

通過資格初審及篩選者進入考試環節,考試分為第一輪面試和第二輪面試,第二輪面試根據第一輪面試成績按招聘人數1:2的比例進入第二輪面試,取第二輪面試成績前三名(若出現末位排名同分的情況參照第一輪成績擇優錄取)進入公示環節,公示期為七天,公示完成后進入體檢政審環節,體檢政審合格后錄用。

五、引進人員錄用程序

通過資格初審及篩選者進入面試環節,面試結束后,面試合格人員由本行綜合審查委員會進行最終審定,審定通過人員進入體檢、政審環節,體檢政審合格后進入試用期,試用期后經考核合格正式錄用。

六、薪資待遇

以上人員一經錄用,按照我行薪酬管理辦法,享受相應待遇。

七、其他事項

(一)請應聘者保持聯系方式的暢通。未通過審核者,本行不再告知,本行對應聘資料保密,概不退還。

(二)應聘者應保證所提供資料的真實性,對弄虛作假者一經發現不予聘用。

(三)本啟事未盡事宜由石阡長征村鎮銀行負責解釋。

咨詢電話:0856-7624698

 

附件:石阡長征村鎮銀行應聘登記表

 

 

石阡長征村鎮銀行有限責任公司  

2019年5月29日        



本站相關鏈接:貴州供求業務推廣信息貴州游樂文化風土人情貴州房產出售出租貴州三農服務貴州網址大全及發布網絡商城163貴州招聘吧
本站招聘欄目:貴州人事招考貴州招聘貴陽招聘畢節招聘遵義招聘銅仁招聘黔東南招聘黔西南招聘黔南招聘安順招聘六盤水招聘
與以上內容相似相關的:
·錦屏縣消防救援大隊公開招聘駐勤消防員簡章 05-29
·2019年06月興義市事業單位公開招聘教師筆試準考證打印 05-29
·觀山湖區2019年公開招聘事業單位工作人員筆試溫馨提示 05-29
·2019年貴州省實驗中學公開招聘工作人員方案(6月10日—6月14日報名) 05-29
·黎平縣第七中學2019年秋季學期教師招聘公告 05-29
相關推廣
万达商城腾讯分分彩下载 长海县| 云浮市| 遵义市| 临沧市| 雷波县| 灌云县| 高青县| 措美县| 铅山县| 商丘市| 大邑县| 团风县| 大埔县| 寿宁县| 西昌市| 蒙阴县| 庆阳市| 句容市| 宝应县| 伊川县| 横峰县| 平山县| 宜宾县| 怀柔区| 信阳市| 定日县| 阿勒泰市| 保定市| 涿鹿县| 城市| 天津市| 宜宾市| 吉木乃县| 乌拉特中旗| 永定县| 赞皇县| 东安县| 河池市|