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2019年織金縣農村義務教育階段學校教師“特崗計劃”招聘實施細則
2019-06-18 出處: 作者: 編輯:

2019年織金縣農村義務教育階段學校教師“特崗計劃”招聘實施細則

根據《省教育廳 省機構編制委員會辦公室 省財政廳 省人力資源和社會保障廳關于印發〈貴州省2019年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案〉的通知》(黔教師發〔2019〕74號)、《省教育廳關于印發貴州省2019年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘辦法的通知》(黔教師發〔2019〕79號)和《市教育局 市機構編制委員會辦公室 市財政局 市人力資源和社會保障局關于印發〈畢節市2019年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案〉的通知》(畢教發〔2019〕 91號)、《畢節市教育局關于印發畢節市2019年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘實施細則的通知》(畢教發〔2019〕92號)精神,為做好我縣2019年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃(以下簡稱“特崗計劃”)招聘工作,特制定本實施細則。


一、招聘數量

織金縣招聘“特崗計劃”教師200名。其中:國家“特崗計劃”初中教師70名(含4名“碩師計劃”畢業生)、小學教師80名、縣級“特崗計劃”幼兒園教師50名。

具體招聘指標及學校詳見附件1、附件2、附件3。


二、招聘條件

(一)國家“特崗計劃”招聘對象和條件

1.以取得相應學科類別教師資格(即報考小學崗位須取得小學及以上與報考學科一致的教師資格;報考初中崗位須取得初中及以上與報考學科一致的教師資格。下同)的普通高校本科應往屆畢業生為主,特殊情況可適當招聘取得相應學科類別教師資格的普通高等師范院校專科應往屆畢業生。

以上報考人員所學專業與報考學科須一致或相近(相近專業:參照教育部下發的專業目錄),年齡要求在30歲以下(1989年6月1日以后出生)。

2.對已取得2019年“碩師計劃”研究生免推資格的4名貴州大學、貴州師范大學應屆本科畢業生,由省教育廳統籌考慮,根據研究生入學面試成績、本人自愿及生源地等因素,推薦到今年實施“特崗計劃”的國貧縣, “碩師計劃”指標包含在我縣的國家“特崗計劃”初中崗位指標中。

   (二)縣 “特崗計劃”招聘對象和條件

1.取得幼兒教師資格證書。

2.普通高校本科應往屆學前教育(幼兒教育)專業的畢業生。

3.全日制應往屆中專、專科學前教育(幼兒教育)專業的畢業生,參加筆試和面試。

4.年齡要求在30歲以下(1989年6月1日以后出生)

5.生源地屬織金戶籍或于2018年6月1日前遷入織金縣內至今。

6.縣 “特崗計劃”幼兒教師的考生須提供戶口簿原件及復印件。

國家“特崗計劃”面向全國招聘;縣級“特崗計劃”面向織金縣戶籍招聘。在編教師(含2016年、2017年、2018年招聘錄用的特崗教師)不得報考。

參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生和本縣符合條件的建檔立卡貧困戶家庭畢業生同等條件下優先錄取。


三、招聘原則

   (一)教師招聘堅持“公開、公平、自愿、擇優”和“三定”(定縣、定校、定崗)的原則。

(二)招聘錄用的特崗教師不得安排在非鄉鎮及以下農村義務教育學校(含村小、教學點)、幼兒園,或非教師崗位。“碩師計劃”畢業生安排在農村鄉鎮初中。

(三)“特崗計劃”招聘的教師服務期為3年,服務期內特崗教師納入當地教師隊伍管理。


四、資金安排

(一)國家“特崗計劃”所需資金由中央和縣級財政共同承擔,以中央財政為主;縣級“特崗計劃”所需資金由縣級財政承擔。

(二)國家“特崗計劃”由中央財政下達專項資金,按國家“特崗計劃”人均年工資性支出補助標準,與縣級財政據實結算。凡特崗教師工資性年收入高于國家“特崗計劃”人均年工資性支出補助標準的,高出部分由縣級財政承擔。如有結余,結余部分暫存縣財政。“特崗計劃”專項資金首先用于特崗教師的工資性支出后,可用于解決其按規定納入當地社會保障體系,享受相應的社會保障待遇(不包括商業保險)應繳納的相關費用和必要的交通補助、體檢費。特崗教師服務期內執行國家統一的工資制度,同等條件下享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。

(三)各級財政安排專項資金,用于本次特崗教師招聘、入職前的師德教育與教學培訓等工作。實施“特崗計劃”的縣級有關部門,要落實好周轉宿舍安排等工作,切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。


五、特設崗位教師管理

1.特設崗位教師實行合同管理,由縣教育行政部門與特設崗位教師簽訂聘任合同,明確規定雙方的權利和義務。

2.特設崗位教師的檔案在到崗前須提交到縣教育科技局,戶口遷到簽約學校所在地派出所。

3.特設崗位教師聘用后的日常管理與考核主要由任教學校和縣教育科技局負責。每年度結束,對“特崗計劃”教師的政治思想表現和工作情況進行綜合考核,評定考核等次,并報縣人社局備案。對成績突出、表現優秀的特設崗位教師,要給予表彰;對不按合同要求履行義務的,要及時進行批評教育,督促改正;對不適合繼續在教師崗位工作的,要根據合同協議予以解聘并取消其享受的相關待遇。

4.嚴格按照《教育部、財政部、人事部、中央編辦關于實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》(教師〔2006〕2號)要求,將其工資發放納入縣級財政統發范圍,保證其享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。縣級教育部門在三年服務期滿后,要及時匯總連續考核合格且愿意留任的特崗教師情況報當地編制、人社部門,縣級編制、人社部門收到材料后,要依規定及時做好相關人事人才管理服務工作。對重新擇業的,為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。

2.取得2019年“碩師計劃”研究生免推資格的4名貴州大學、貴州師范大學應屆本科畢業生三年服務期等同于“特崗計劃”三年服務期,其服務期內管理模式與特崗教師一樣。三年服務期滿連續考核合格且本人愿意繼續留在當地任教的,可按“特崗計劃”政策辦理接轉手續,并根據相關政策按公辦教師帶薪脫產一年到貴州師范大學攻讀教育碩士學位,畢業后回我縣工作;三年服務期滿連續考核合格,本人不愿意繼續留在當地任教的(即不辦理“特崗計劃”接轉手續),在貴州師范大學攻讀教育碩士學位期間,不能享受公辦教師帶薪學習的相關待遇,畢業后我縣不安排工作,由本人自主擇業。


六、招聘程序

特崗教師招聘按照公布招聘崗位、報名、資格審查、考試、錄取、簽訂合同、培訓等程序進行。

招聘分為兩個階段。第一階段只招聘符合報考條件(含國家“特崗計劃”和縣級“特崗計劃”)的普通高校應往屆本科畢業生,報考學科與所學專業一致。第二階段可招聘其他符合條件的人員,報考學科須與所學專業一致或相近。第一階段招聘結束后,公布第二階段招聘崗位,進入第二階段招聘。

招聘考試分為筆試和面試。第一階段的考試免筆試,只設面試;第二階段的考試設筆試和面試。筆試由省統一組織。筆試的考務、閱卷、成績統計,以及面試、體檢和錄取等工作由畢節市教育局負責組織。

第一階段、第二階段報名均采用先網上注冊報名,現場審核確認的流程進行。符合報考條件的人員在規定的報名時段內登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統”(117.135.237.12:8080)進行注冊報名,報名成功后,須在系統上自行下載打印《貴州省2019年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘報名表》,請報考人員認真核對報名信息,報名截止時間之后無法更改。相關資訊查詢:省級層面可關注“貴州省教育廳門戶網” (http://www.gzsjyt.gov/)和貴州省教育廳唯一官方公眾號“貴州教育發布”(微信號:guizhuo_edu);畢節市招考資訊請關注“畢節教育云”網站及微信號“畢節市教師發展中心”(bjsjsfzzx8224396)相關提示。

(一)第一階段招聘

1.報名

“網上注冊報名”時間:2019年6月21-23日。

“現場審核確認”時間:2019年6月24-26日。

符合本階段報名條件的人員,完成“網上注冊報名”后,在“現場審核確認”時間內,須攜以下材料原件和復印件(復印件由報名點留存)到畢節市洪山路畢節市實驗高中校園內老教學樓織金縣現場確認點進行現場審核。“碩師計劃”報考人員不需在網上注冊報名和到現場審核確認(簽約時再提供審核材料)。

(1)本人有效居民身份證(縣級“特崗計劃”幼兒園教師須提供我縣戶口簿原件及復印件)。

(2)相應教師資格證書。針對在2019年春季已經申請了教師資格認定工作但尚未取得教師資格證書的報考人員,可暫時提供在中國教師資格網已申請認定教師資格且數據狀態為確認通過的截圖證明及符合辦證條件的主要佐證材料。

(3)應屆畢業生須提供普通高校畢業生就業推薦表或畢業證書;往屆畢業生的須提供畢業證書。

(4)已婚人員報考,須同時提交縣級及以上衛計部門出具的“未違反計生政策法規”的證明。

(5)《貴州省2019年農村義務教育階段學校教師特設崗位招聘報名表》和本人近期同底1寸免冠照片3張(報考人員上傳報名系統照片標準為1寸同底免冠照,圖片質量不低于150*200像素點,圖片大小不得超過2 MB)。

凡填報信息不真實、提供虛假證明材料的,一經查實即取消錄用資格,并列入誠信不良記錄。

2.資格審查

報考人員經資格審查合格后,進入面試程序。對資格審查合格人員,建立“特崗計劃”報考檔案(錄用后,此檔案將進入“特崗計劃”教師個人檔案)。

3.面試及體檢

面試時間:2019年6月29-30日。面試總分為100分,60分為合格。面試的具體辦法及評分標準等事宜,見屆時市教育局公布的面試方案。

體檢時間:2019年7月2-3日。畢節市教育局根據國家、縣級“特崗計劃”的類別,按招聘數的1:1.5的比例,分報考學段、分學科在面試成績合格者中從高分到低分確定體檢人員,  

體檢的具體時間、地點及要求見屆時畢節市教育局公布的工作方案。

4.錄取、簽約

面試及體檢均合格人員可進入錄取程序。錄取原則按照從高分到低分錄取,如未完成招聘任務出現空缺崗位,可在報考本縣且面試成績合格人員中按高分到低分依次遞補,未體檢人員須經體檢合格,可參加補錄。簽約時間為2019年7月5日,具體地點及要求見屆時市教育局公布的工作方案。

被錄取人員(含“碩師計劃”畢業生)須在我市規定的簽約時間內與“特崗計劃”實施縣簽訂聘任合同。“碩師計劃”畢業生在簽訂聘任合同時,須提交“現場審核確認”時需提交的有關材料。凡未在規定時間內簽訂聘任合同的“碩師計劃”畢業生,視為放棄“特崗計劃”和“碩師計劃”錄取資格。報考人員在崗前培訓時,仍未取得畢業證和相應教師資格證書的,其簽訂的聘任合同自然解除。

5.上報和公布第二階段崗位指標

我縣于7月8日前完成第一階段招聘的錄取簽約工作和第二階段招聘崗位指標上報畢節市教育局匯總報省,經省審核后于7月11日后在“貴州教育廳門戶網(http://www.gzsjyt.gov.cn/)和貴州省教育廳唯一官方公眾號“貴州教育發布”(微信號:guizhou _edu)公布,同時公布在“畢節教育云”網站“公告窗口”及“畢節市教師發展中心”微信號。

(二)第二階段招聘

1.報名

“網上注冊報名”時間:2019年7月15-17日。

“現場審核確認”時間:2017年7月20-21日。

符合本階段報名條件的人員,完成“網上注冊報名”后,在“現場審核確認”時間內,攜以下材料原件和復印件(復印件有報名點留存)到畢節市洪山路畢節市實驗高中校園內老教學樓織金縣現場確認點進行現場審核。

(1)本人有效居民身份證(縣級“特崗計劃”幼兒園教師須提供我縣戶口簿原件及復印件)。

(2)相應教師資格證書。針對在2019年春季已經申請了教師資格認定工作但尚未取得教師資格證書的報考人員,可暫時提供在中國教師資格網已申請認定教師資格且數據狀態為確認通過的截圖證明及符合辦證條件的主要佐證材料。

(3)應屆畢業生須提供普通高校畢業生就業推薦表或畢業證書;往屆畢業生的須提供畢業證書。

(4)已婚人員報考,須同時提交縣級及以上衛計部門出具的“未違反計生政策法規”的證明。

(5)《貴州省2019年農村義務教育階段學校教師特設崗位招聘報名表》和本人近期同底1寸免冠照片3張(報考人員上傳報名系統照片標準為1寸同底免冠照,圖片質量不低于150*200像素點,圖片大小不得超過2 MB)。

凡填報信息不真實、提供虛假證明材料的,一經查實即取消錄用資格,并列入誠信不良記錄。

2.資格初審

報考者經織金縣“特崗計劃”招聘辦公室資格審查合格后,取得考試資格并簽署資格審查意見。建立報考檔案(錄用后,此檔案將進入“特崗計劃”教師個人檔案),并將初審合格人員名單(含加蓋公章的文本、Excel電子表格,樣式見附表4)報畢節市教育局。市教育局匯總審核后,將初審合格人員名單連同本地區考務安排于7月24日前以電子郵件形式報省教育廳教師工作處。7月26日后,省教育廳在貴州省教育廳唯一官方公眾號“貴州教育發布”(微信號:guizhuo_edu)公布各地提供的考務安排,同時公布在 “畢節教育云”網站“公告窗口”及“畢節市教師發展中心”微信號,供報考人員查詢。

3.獲取準考證和查詢考務安排

7月29日后,資格初審合格人員可在貴州省教育廳唯一官方公眾號“貴州教育發布”(微信號:guizhuo_edu)查詢具體考務安排,并在“貴州省特崗教師招聘報名系統”(117.135.237.12:8080)下載、打印準考證。

4.考試分筆試和面試。筆試和面試總分均以100分計(面試60分為合格,面試不合格者不參與錄取),并按筆試成績占80%、面試成績占20%計算考試總成績;考試總成績按100分計算,即“考試總成績=筆試成績×80%+面試成績×20%”。

(1)筆試。每套題總分100分,其中專業知識70分,教師綜合素質30分。

筆試內容:

報考初中和小學崗位的(不分學段),專業知識按語文、數學、英語、物理、地理、音樂、美術、體育、政史類、生化類命題。其中報考政治、歷史、思品、心理健康、特殊教育學科的考生考政史類試題;報考生物、化學、科學、勞動技術、綜合實踐學科的考生考生化學類試題;報考信息技術的考生考數學試題;報考舞蹈學科的考生考音樂試題。專業知識含高中(中師)至大學階段專業基礎知識,以大學階段知識為主。教師綜合素質包括中小學教師職業道德修養基本要求、教育學和教育心理學基礎知識、2018年5月至2019年5月的國內時事政治。

報考幼兒教師崗位的考學前教育試題。專業知識主要為中等師范學校學前教育專業所學知識;教師綜合素質包括幼兒園教師職業道德修養、教育心理學基礎知識、2018年5月至2019年5月的國內時事政治。

筆試時間:2019年8月3日上午9:00-11:30。

筆試地點:見畢節市教育局對外公布的考務安排,報考人員必須同時持準考證、身份證到考務安排中指定的考點參加考試。

筆試成績與面試人員名單公布:筆試成績由畢節市教育局統計匯總,并按國家、縣級“特崗計劃”的類別,以招聘數的1:2比例,分報考學段、學科按筆試成績從高分到低分確定面試人員,并及時公布。

未被確定為面試人員的報考人員,可隨時關注“畢節教育云”網站“公告窗口”及“畢節市教師發展中心”微信號,及時了解遞補面試信息。

(2)面試

面試時間、地點及相關要求見屆時市教育局公布的工作方案。面試前須接受資格復審,復審合格后方可參加面試。復審須提供報名時所交材料的原件。面試的具體辦法和評分標準與第一階段招聘相同。相關信息可在“畢節教育云”網站“公告窗口”及“畢節市教師發展中心”微信號上查看。

5.體檢

按國家、縣“特崗計劃”的類別,以招聘數1:1.5的比例,分報考學段、學科在面試合格人員中按考試總成績從高分到低分確定體檢人員。體檢時間、地點及相關要求見屆時公布的體檢工作安排。

6.錄取、簽約

錄取在面試和體檢均合格的人員中進行,分學段、學科按考試總成績從高分到低分依次進行。報考人員被錄取后須與“特崗計劃”實施縣簽訂聘任合同書。凡未簽約的,視為放棄錄取資格。簽約的具體時間、地點見屆時公布的工作安排。報考人員在崗前培訓時,仍未取得畢業證書和相應教師資格證書的,其簽訂的聘任合同自然解除,市教育局將組織做好空缺崗位的補錄工作。

7.上報和公布錄取簽約人員名單

畢節市教育局將于8月17日前將第一階段和第二階段匯總審核后的錄取簽約人員名單報省教育廳教師工作處。


七、崗前培訓和報到

已簽訂聘任合同書的人員(含“碩師計劃”畢業生),須于秋季開學前參加由崗前培訓。具體培訓時間、地點及要求見屆時公布的工作安排,培訓合格后,由錄取縣教育局發給《2019年特崗教師報到證》,被錄取人員須持《2019年特崗教師報到證》,按“特崗計劃”實施縣的規定時間報到,逾期不到者視為自動放棄錄取資格,“特崗計劃”實施縣可依據聘用合同追究其有關責任。


八、工作要求

(一)必須確保完成今年的招聘任務,招聘過程中,如有簽約后不到崗的,須按本細則及時補錄,在特崗教師到崗后及時為其繳納五險一金(參加工作時間以實際繳納社保的時間為準)。

(二)報考人員必須對提供的證件、證明材料及個人有關信息的真實性負責。招聘過程中,如發現有下列情況之一的,招聘單位可以取消其報考資格、直至解除合同。

1.有犯罪前科、被司法機關確定為犯罪嫌疑人或有其他嚴重違法違紀行為的。

2.填報虛假報名信息、偽造有關證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的。

3.有其他不符合報考條件的。

(三)特崗教師招聘的相關信息將及時公布在貴州省教育廳唯一官方公眾號“貴州教育發布”(guizhou _edu),畢節市特崗教師相關招聘信息同時發布在“畢節教育云”網站(http://bjjy.gov.cn)“公告窗口”及微信號“畢節市教師發展中心”(bjsjsfzzx8224396)。報考人員應隨時關注網上相關信息,同時須保持通訊暢通。

(四)織金縣招聘特崗教師咨詢電話: 0857——7622580

 

織金縣 “特崗計劃”教師招聘工作辦公室

               2019年6月14日



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